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    您好!歡迎來到恒安人才網     2020年09月08日 星期二

    求職面試不被招聘官喜歡的幾種人

    發布時間: 2019-05-13 |  瀏覽數:963 |  字體:T T T

    我們曉得,在柳州求職面試,招聘者比擬看重應試人員的某些優點。假如你具有這些優點,那就可能姍姍來遲,有被優先擇用的可能;招聘者也比擬關注招聘者的某些缺陷,假如你具有這些缺陷,那就可能名落孫山,有被淘汰出局的風險。所以,求職者應該理解招聘者喜歡什么,不喜歡什么,這樣才干做到心中有數,沉著應對,確保求職勝利。    

    身為HR一份子,在長期的招聘工作中,曉得招聘官喜歡什么,不喜歡什么。普通地說,以下幾種人是HR所不喜歡的:  

    1.不留意穿著和表面。或蓬頭垢面,衣冠不整;或邋里邋遢,不講衛生。你能夠不俊秀,能夠不漂亮,但你不能夠衣著隨意,不整潔,不得體。穿著和表面從某些方面也能夠反映一個人的生活理念和工作態度。    

    2.過于慌張。表現得極不自然。要么說話時眼睛不敢看著對方,眼神游離;要么手腳不曉得放在哪里。更有甚者,進來后也不與面試官打招呼,連您好,您早都不會說。    

    3.主試人還沒伸手,便急匆匆地上來跟人家握手并非常夸大地應酬。主試人還未約請,便一屁股坐在椅子上。主試人叫他坐下,卻沉默寡言,連聲謝謝也不會說。    

    4.丟三落四,準備不充沛。當主試人要查閱招聘材料時,表現得手忙腳亂。    

    5.答復問題時口齒不明晰。聲音要么很大,讓人覺得鬧得慌;要么很小,小到聽不見。說話沒頭沒腦,答句不完好,嗯嗯啊啊,口頭語多,說話啰嗦。讓人覺得這是個欠缺思想的人。    

    6.對主試人的問題不能答復或暫時記不起來時,不是有禮貌地答復不懂或忘了,而是模糊其辭,吹噓皮,編瞎話。    

    7.經常截斷主試人的話題,對反復的問題表現出不耐煩。    

    8.面試剛開端就提出薪金、待遇等問題。    

    長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。

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